私の勤める六甲アイランドのカフェも慢性的な人手不足なので
1ヶ月前からmixiやチラシ等々でアルバイトの募集をしていました。
そしてここ1週間で4名の方から応募があり
昨日今日とかけて面接を行ないます。
今まで面接を受ける事は数多くあれど
採用するための面接は初めてなので、
いささか緊張して昨日は面接を行ないました。
最初は応募者の履歴書を見ながら短い時間で人を見て
そのあと店の説明、勤務体系などなどを説明。
まあこの日は2人を面接しましたが、面接をする私のほうが
非常に緊張していました。伝えたい事はちゃんと話せているか?
また聞かなければいけない事はちゃんと聞けているか?
自分自身に確認の連続でした。
まあこの日面接した2名はどちらもよかったのですが
どちらかを採用と考えているので非常に頭が痛いです。
でも私にしてみれば面接を受ける方が100倍楽です。
面接をするほうはその人を判断し、せっかく応募してくれたにも拘らず
採用の可否を判断せねばならないのでプレッシャーを感じます。
まだ明日も面接は続きます。これも勉強だなあ。。。
1ヶ月前からmixiやチラシ等々でアルバイトの募集をしていました。
そしてここ1週間で4名の方から応募があり
昨日今日とかけて面接を行ないます。
今まで面接を受ける事は数多くあれど
採用するための面接は初めてなので、
いささか緊張して昨日は面接を行ないました。
最初は応募者の履歴書を見ながら短い時間で人を見て
そのあと店の説明、勤務体系などなどを説明。
まあこの日は2人を面接しましたが、面接をする私のほうが
非常に緊張していました。伝えたい事はちゃんと話せているか?
また聞かなければいけない事はちゃんと聞けているか?
自分自身に確認の連続でした。
まあこの日面接した2名はどちらもよかったのですが
どちらかを採用と考えているので非常に頭が痛いです。
でも私にしてみれば面接を受ける方が100倍楽です。
面接をするほうはその人を判断し、せっかく応募してくれたにも拘らず
採用の可否を判断せねばならないのでプレッシャーを感じます。
まだ明日も面接は続きます。これも勉強だなあ。。。
2007/10/12(金) | 仕事のはなし | トラックバック(0) | コメント(1)

